fa بسط جامع تفسیرگرایانه و ساختارمندانه الگوی رفتارهای خودانگیخته حسابرسان تخصصي Special پژوهشي Research <p><span dir="RTL" lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:107%"><span b="" nazanin="" style="font-family:">&nbsp;حسابرسی نقش کلیدی در حاکمیت شرکتی و شفافیت مالی ایفا می کند.عملکرد موثر این حرفه ،علاوه بر دانش فنی و رعایت استانداردها،مستلزم قضاوت حرفه ایی، تعهد اخلاقی و توانایی تطبیق با شرایط عملی است.این مطالعه به بررسی و مدل‌سازی ساختاری تفسیری عوامل مؤثر بر رفتارهای خودانگیخته حسابرسان می‌پردازد. از نظر روش‌شناسی، این پژوهش اکتشافی و به لحاظ تحلیلی ترکیبی است، زیرا به دلیل فقدان چارچوب منسجم در خصوص رفتارهای خودانگیخته حسابرسان، از طریق تحلیل داده بنیاد با رویکرد گلیزر پرداخته و از مصاحبه با خبرگان استفاده می‌کند. سپس با بهره‌گیری از تحلیل دلفی، پایایی ابعاد شناسایی شده مورد بررسی قرار می‌گیرد و در نهایت، در بخش کمی، با استفاده از مدل‌سازی ساختاری تفسیری، تأثیرگذارترین ابعاد رفتارهای خودانگیخته حسابرسان تعیین می‌شود..&nbsp; جامعه آماری پژوهش شامل 16 نفر از خبرگان دانشگاهی و اساتید حسابرسی صاحب‌نظر و دارای&nbsp; تجربه حرفه‌ای در حوزه حسابرسی در سال 1403 هستند که به‌صورت هدفمند و با رویکرد گلوله‌برفی انتخاب شدند.&nbsp; نتایج مطالعه در بخش کیفی نشان‌دهنده 4 مقوله (ادراکات حرفه‌ای، سازه‌های حکمرانی حرفه‌ای، الزامات زمینه‌ای عملکرد و برون‌دادهای رفتاری خودجوش)، 12 مولفه اصلی&nbsp; و 82 مضمون پایه بود.&nbsp; از سوی دیگر، یافته‌های تحلیل ساختاری-تفسیری&nbsp;&nbsp;</span></span></span><span dir="RTL" lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:107%"><span b="" nazanin="" style="font-family:">در بخش کمی نشان داد که بینش اقتدار حرفه‌ای به‌عنوان تأثیرگذارترین بعد رفتارهای خودانگیخته حسابرسان شناسایی شده است.نتایج این پژوهش می تواند به نهادهای نظارتی همچون تدوین کنندگان استانداردهای حسابرسی کمک نماید،مطابق با رهنمودهای اجرای آیین اخلاق حرفه ای ،بر اساس استراتژی های مورد تاکید بر توسعه رفتارهای حرفه ای حسابرسان در این پژوهش،نسبت به حفظ پایدار رفتار حسابرسان در کنترل تعارض های شغلی،رهنمود هایی را تدوین و اجرا نمایند.</span></span></span></p> <span style="font-size:10.0pt"><span style="line-height:107%"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">Auditing as a fundamental element in the corporate governance system, operates in a dynamic and complex enviroment that requires a deep interweaving of specialized knowledge,professional judgment,and ethical commitment. In this high-stakes environment,auditors&#39; professional actiona are shapedat at&nbsp; the intersection of formal standards and operational imperatives,which in turn requires a nuanced understanding of the dynamic interaction of structural requirements and environmental exigencies.This study examines and interpretive structural modeling of factors affecting auditors&#39; spontaneous behaviors. In terms of methodology, this research is exploratory and analytically mixed, because due to the lack of a coherent framework for auditors&#39; spontaneous behaviors, it uses Glaser&#39;s approach through data analysis and interviews with experts. Then, using Delphi analysis, the reliability of the identified dimensions is examined, and finally, in the quantitative part, using interpretive structural modeling, the most influential dimensions of auditors&#39; spontaneous behaviors are determined. The statistical population of the study consisted of 16 academic experts and audit professors with professional experience in the field of auditing in 1403, who were selected purposefully and with a snowball approach. The results of the study in the qualitative section indicated 4 categories (professional perceptions, professional governance structures, contextual performance requirements, and spontaneous behavioral outputs), 12 main components (sense of belonging and organizational identity, insight into professional authority, perception of the consequences of action, institutionalized ethical norms, standardized frameworks, responsive monitoring mechanisms, competitive environmental pressures, inherent complexities of the business unit, technology and innovation in processes, initiative in improving quality, transprofessional interaction with stakeholders, sustainability and continuity in commitment) and 82 basic themes. On the other hand, the findings of the interpretive structural analysis (ISM) in the quantitative part showed that the insight of professional authority has been identified as the most influential dimension of auditors&#39; spontaneous behaviors.</span></span></span> رفتارهای خودانگیخته, ادراک حرفه‌ای, عوامل حکمرانی, عوامل رفتاری. Spontaneous Behaviors, Professional Perceptions, Governance Structures, Contextual Requirements, Behavioral Outputs. 36 57 http://qfaj.mobarakeh.iau.ir/browse.php?a_code=A-10-3134-1&slc_lang=fa&sid=1 Mehdi Faraji مهدی فرجی m.faraji4300@iau.ac.ir 100319475328460015517 100319475328460015517 No Department of Accounting, Kas.C., Islamic Azad University, Kashan, Iran. گروه حسابداری، واحد کاشان، دانشگاه آزاد اسلامی، کاشان، ایران. Aliakbar Farzinfar علی اکبر فرزین فر Farzinfar47@iaukashan.ac.ir 100319475328460015518 100319475328460015518 Yes Department of Accounting, Kas.C., Islamic Azad University, Kashan, Iran. گروه حسابداری، واحد کاشان، دانشگاه آزاد اسلامی، کاشان، ایران. Mehdi Safari Gerayli مهدی صفری گرایلی safari83@iau.ac.ir 100319475328460015519 100319475328460015519 No Department of Accounting, BG.C., Islamic Azad University, Bandargaz, Iran. گروه حسابداری، واحد بندرگز، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرگز، ایران. Hasan GHodrati حسن قدرتی 122628717@iau.ac.ir 100319475328460015520 100319475328460015520 No Department of Accounting, Kas.C., Islamic Azad University, Kashan, Iran. گروه حسابداری،واحد کاشان،دانشگاه آزاد اسلامی، کاشان ،ایران.