<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>financial accounting</title>
<title_fa>حسابداری مالی</title_fa>
<short_title>fa</short_title>
<subject>Literature &amp; Humanities</subject>
<web_url>http://qfaj.mobarakeh.iau.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2345-2617</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2783-4417</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.52547/qfaj</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1404</year>
	<month>4</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2025</year>
	<month>7</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>17</volume>
<number>66</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>شناسایی مولفه‌های استقلال حسابرسی داخلی</title_fa>
	<title>Identifying the Components of Internal Audit Independence</title>
	<subject_fa>تخصصي</subject_fa>
	<subject>Special</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,sans-serif&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;این پژوهش با هدف شناسایی و تبیین مؤلفه&#8204;های استقلال حسابرسی داخلی انجام شد. روش پژوهش شامل مرور مبانی نظری و پیشینه پژوهش در گام نخست و انجام مصاحبه&#8204;های نیمه ساخت&#8204;یافته در گام دوم بود. داده&#8204;ها از طریق &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;۱۶&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt; مصاحبه با مدیران حسابرسی داخلی و اعضای کمیته&#8204;های حسابرسی شرکت&#8204;ها با روش گلوله برفی جمع&#8204;آوری شد و با استفاده از تحلیل تم و نرم&#8204;افزار &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;MAXQDA&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;، مؤلفه&#8204;های کلیدی استخراج گردید. از مثلث&#8204;سازی و &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;اشباع نظری برای&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt; اعتبارسنجی داده&#8204;ها استفاده گردید.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,sans-serif&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;استقلال حسابرسی داخلی ترکیبی از جایگاه ساختاری صحیح، آزادی عملی در رسیدگی&#8204;ها و گزارشگری مؤثر است و تنها زمانی واقعی و اثرگذار خواهد بود که حسابرس بتواند بدون هیچ مانع یا دغدغه&#8204;ای یافته&#8204;های خود را به سطح مناسبی از سازمان ارائه کند. مشارکت&#8204;کنندگان بیشترین تهدید را از سوی مدیریت اجرایی و بیشترین حمایت را از کمیته حسابرسی و هیئت&#8204;مدیره گزارش کردند. همچنین، استانداردهای حرفه&#8204;ای و الزامات قانونی نقش تقویت&#8204;کننده دارند، اما به&#8204;تنهایی کافی نبوده و باید با ساختار گزارشگری مناسب و حمایت عملی مدیران ارشد همراه شوند. هفت مؤلفه نهایی استقلال شامل: ساختار سازمانی و روابط گزارشگری، نقش و حمایت هیئت&#8204;مدیره، نقش کمیته حسابرسی، رویکرد و مداخلات مدیریت اجرایی، نقش و وظایف حسابرسی داخلی، صلاحیت و ویژگی&#8204;های شخصیتی و الزامات قانونی و استانداردهای حرفه&#8204;ای است. این پژوهش با ارائه چارچوب بومی مؤلفه&#8204;های استقلال، خلأ پژوهشی موجود در ادبیات حسابرسی داخلی ایران را پر می&#8204;کند و می&#8204;تواند مبنایی برای بهبود فرآیندها، آموزش، تدوین رهنمودهای حرفه&#8204;ای و ارتقای حاکمیت شرکتی فراهم آورد.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,sans-serif&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&quot;B Nazanin&quot;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;font face=&quot;Calibri, sans-serif&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 16px;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;br&gt;
&amp;nbsp;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;font face=&quot;Calibri, sans-serif&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 13.3333px;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-autospace:none&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,sans-serif&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:9.5pt&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;Internal audit independence is widely recognized as a critical prerequisite for the effective functioning of corporate governance systems, ensuring the reliability and impact of internal audit activities. The dual nature of internal auditors&amp;mdash;who are simultaneously employees of the organization and providers of assurance and advisory services&amp;mdash;creates inherent tensions that may compromise their autonomy. Motivated by these concerns, this study explores how internal audit independence is shaped and seeks to identify the core components that sustain or undermine it. The study was conducted in two major stages: an extensive review of theoretical foundations and prior research, followed by semi-structured interviews with key organizational actors. Data were collected through 16 interviews with internal audit managers and audit committee members using a snowball sampling approach. The data were analyzed through thematic analysis with the assistance of MAXQDA software, and key components were extracted. Triangulation and theoretical saturation were employed to ensure the validity of the findings. Findings indicate that independence is not merely a formal organizational arrangement, but a multidimensional construct combining structural positioning, operational freedom, and the capacity to report findings without fear of retaliation. Participants identified senior management as the primary source of threats to independence, while audit committees and boards of directors were viewed as the most influential supporters. Although professional standards and legal requirements were acknowledged as important safeguards, they were considered insufficient unless accompanied by appropriate reporting structures and active support from top leadership. Seven overarching components were ultimately identified: organizational structure and reporting lines; the role and support of the board of directors; the role of the audit committee; executive management&amp;rsquo;s interventions and attitudes; internal audit functions and responsibilities; auditors&amp;rsquo; competencies and personal attributes; and legal and professional requirements. By proposing a context-specific framework of internal audit independence, this study addresses a significant gap in the Iranian internal auditing literature. The results offer practical insights for improving internal audit practices, strengthening training and professional guidance, and contributing to enhanced corporate governance&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:9.5pt&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot; lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:9.5pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;</abstract>
	<keyword_fa>مؤلفه‌های استقلال, حسابرسی داخلی, تحلیل تم.</keyword_fa>
	<keyword>Components of Independence, Internal Audit, Thematic Analysis.</keyword>
	<start_page>71</start_page>
	<end_page>93</end_page>
	<web_url>http://qfaj.mobarakeh.iau.ir/browse.php?a_code=A-10-3142-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Kaveh</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Mehrani</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>کاوه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>مهرانی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>kmehrani@ut.ac.ir</email>
	<code>100319475328460015537</code>
	<orcid>100319475328460015537</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Department of Accounting &amp; auditing, Faculty of Accounting and Financial Sciences, College of Management, University of Tehran, Tehran, Iran.</affiliation>
	<affiliation_fa>، گروه حسابداری و حسابرسی، دانشکده حسابداری و علوم مالی، دانشکدگان مدیریت، دانشگاه تهران، تهران.</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Ali</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Mohammadi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>علی</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>محمدی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>alimohammady@ut.ac.ir</email>
	<code>100319475328460015538</code>
	<orcid>100319475328460015538</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Department of Accounting &amp; auditing, Faculty of Accounting and Financial Sciences, College of Management, University of Tehran, Tehran, Iran.</affiliation>
	<affiliation_fa>، گروه حسابداری و حسابرسی، دانشکده حسابداری و علوم مالی، دانشکدگان مدیریت، دانشگاه تهران، تهران.</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
