۱- گروه حسابداری، واحد شهرکرد،دانشگاه آزاد اسلامی، شهرکرد، ایران. ۲- گروه حسابداری،دانشکده علوم اداری وافتصاد، دانشگاه اصفهان٬ اصفهان، ایران.
چکیده: (۲۷۰۹ مشاهده)
تبلور رفتارهای متناقض حسابرسان با وجود قوانین و مقررات، آیین نامه های رفتار حرفه ای یکسان و مشابه می تواند گویای تاثیر عواملی بجز قوانین و مقررات نظارتی در تصمیم گیری های حسابرسان باشد. هدف پژوهش حاضر٬ بررسی تاثیر ارزش های فردی و فلسفه اخلاقی بر باورهای اخلاقی حسابرسان است. جامعه آماری پژوهش اعضاء جامعهحسابدارانرسمی ایران در سال 1401 است که باتوجهبهماهیتپژوهش،از روش نمونه گیری کوکران[1] جهت محاسبه حجم نمونه استفاده گردیده است. در این پژوهش تعداد 260 پرسشنامه بین حسابرسان شاغل در سازمان حسابرسی و موسسه های حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران به شیوه تصادفی توزیع و داده های استخراج شده از آنها با استفاده از رویکرد معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرلمورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج گویای آن است که ارزش های فردی و فلسفه اخلاقی بر باورهای اخلاقی حسابرسان تاثیرگذار می باشد به نحوی که ویژگی های فردی محافطه کارانه دارای تعصب بیشتری نسبت به ویژگی های فردی تغییرپذیر و ویژگی های فردی خودافزا دارای مدارای بیشتری نسبت به ویژگی های فردی خودبرتر حسابرسان در محکوم کردن رفتارهای غیراخلاقی صاحبکاران می باشند و فلسفه اخلاقی آرمان گرایی تاثیر مثبت و فلسفه اخلاقی اقتضاگرایی دارای تاثیر منفی بر باورهای اخلاقی حسابرسان جهت محکوم کردن رفتارهای غیراخلاقی صاحبکاران دارند.