1- گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه گیلان، رشت، ایران.
چکیده: (32 مشاهده)
کارکنان از دارایی‌های باارزش شرکت‌ها محسوب می‌شوند و انتظار می‌رود تحصیلات بالاتر آنان منجر به کارایی بیشتر و کاهش هزینه حقوق صاحبان سهام گردد. هدف این پژوهش بررسی رابطه کیفیت کارکنان و هزینه حقوق صاحبان سهام در شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال‌های 1398 تا 1402 است. برای سنجش کیفیت کارکنان از دو معیار میانگین موزون سطح تحصیلات و نسبت کارمندان لیسانس و بالاتر و برای سنجش هزینه حقوق صاحبان سهام از دو معیار برآورد هزینه حقوق صاحبان سهام استفاده شده است. نمونه انتخاب شده متشکل از 112 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. فرضیه‌ها با بهره‌گیری از الگوی رگرسیون چند متغیره مبتنی بر فن داده‌های تابلویی آزمون شده‌اند. یافته‌ها نشان می‌دهد که بین تحصیلات کارکنان شرکت (با دو معیار میانگین موزون سطح تحصیلات و نسبت کارمندان لیسانس و بالاتر) و هزینه حقوق صاحبان رابطه منفی و معناداری وجود دارد. به عبارتی تحصیلات کارکنان شرکت، نقش مهمی در کاهش هزینه صاحبان سهام شرکت‌ها دارد؛ بنابراین فرضیه پژوهش تأیید می‌شود. طبق نتایج حاصل از پژوهش، شرکت هایی که از منابع انسانی با سطح تحصیلات بالا (لیسانس و لیسانس به بالا) استفاده می‌کنند از ریسک عملیاتی کمتر، کارایی عملیاتی بیشتر و شفافیت اطلاعاتی و سطح افشای بالاتری نسبت به سایر شرکت ها برخوردار هستند و به همین دلیل در کاهش ریسک سرمایه‌گذاران و تقویت اعتماد بازار موفق تر هستند.
