شکراله خواجوی، محمد هادی حسینی سارانی، مهدی دسینه، دکتر حمید رستمی جاز،
سال ۱۵، شماره ۵۷ - ( فصلنامه حسابداری مالی،شماره پنجاه هفتم ۱۴۰۲ )
چکیده
هدف اصلی پژوهش حاضر شناسایی نقش واسطهای کنترلهای داخلی در رابطه بین کیفیت کارکنان و ریسک سقوط قیمت سهام در شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران است. در این پژوهش، نمونه آماری شامل ۱۴۲ شرکت پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران است که در بازه زمانی ۱۳۹۴ تا ۱۳۹۹ مورد بررسی قرار گرفت. در این پژوهش، داده‌ها از نرم‌افزار ره‌آورد نوین ۳ استخراج و توسط نرم‌افزار اکسل تلخیص و طبقه‌بندی‌شده و پس از محاسبه متغیرها، درنهایت از طریق نرم‌افزارهای ایویوز و استتا با استفاده از رگرسیون چندمتغیره به روش داده‌های ترکیبی فرضیه‌های پژوهش مورد آزمون قرار گرفت. یافته‌های پژوهش نشان داد که بین کیفیت کارکنان و ریسک سقوط قیمت سهام رابطه منفی و معناداری وجود دارد. علاوه بر این، نتایج پژوهش حاکی از وجود نقش واسطهای کنترلهای داخلی در رابطه بین کیفیت کارکنان و ریسک سقوط قیمت سهام می‌باشد. قابل‌ذکر است که کیفیت کارکنان به‌طور جزئی از طریق کنترلهای داخلی بر ریسک سقوط قیمت سهام تأثیر غیرمستقیم دارد.
