fa بررسی انگیزه‌های مدیران در تغییر افشای اطلاعات آینده‌نگر با استفاده از مدل‌های ایستا و پویا تخصصي Special پژوهشي Research <span style="font-size:12pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">مدیران باانگیزه‌های مختلف ازجمله نمایش عملکرد شرکت، کاهش هزینه‌های سیاسی، تأمین نظر حسابرس، تأثیرپذیری از محیط دادرسی اقدام به افشای اطلاعات آینده‌نگر می‌کنند. هدف پژوهش شناسایی عوامل مؤثر بر تمایل مدیران در ارائه و تغییر در افشای اطلاعات آینده‌نگر سالانه است</span>.<span b="" nazanin="" style="font-family:"> در این مطالعه از نمونه گزارش‌های سالانه 93 شرکت پذیرفته‌شده در بورس در بازه زمانی 1393 تا 1400 استفاده شد. برای آزمون فرضیه‌ها از تکنیک پیشرفته گشتاورهای تعمیم‌یافته</span> (<span dir="LTR" style="font-size:11.0pt">GMM</span>) <span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">مبتنی بر مدل پویایی پانلی، روش رگرسیون با مدل حداقل مربعات معمولی</span> (<span dir="LTR" style="font-size:11.0pt">OLS</span>) <span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">استفاده شد</span>.<span b="" nazanin="" style="font-family:"> نتایج نشان داد ارتباط مثبت و معنی‌داری بین تغییر در افشای اطلاعات آینده‌نگر و تغییر در عملکرد شرکت وجود دارد. مدیران شرکت‌های با عملکرد بهتر نسبت به مدیران شرکت‌های با عملکرد درآمدی کمتر، تمایل بیشتری به تغییر در افشای اطلاعات آینده‌نگر دارند. همچنین تغییر در افشای اطلاعات آینده‌نگر با اندازه شرکت و نوع حسابرس رابطه مثبت و با محیط دادرسی رابطه منفی و معنی‌داری دارد و درنهایت بین محیط رقابتی و مالکیت مدیریتی و تغییر در افشای اطلاعات آینده‌نگر ارتباط معنی‌داری وجود ندارد.</span></span></span></span></span><br> &nbsp; <span style="font-size:12pt"><span style="tab-stops:126.75pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">&nbsp;</span></span></span><span style="font-size:11pt"><span style="text-justify:kashida"><span style="text-kashida:0%"><span style="line-height:normal"><span style="text-autospace:none"><span style="unicode-bidi:embed"><span calibri="" style="font-family:"><span style="font-size:10.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">Managers disclose prospective information with various motivations, such as showing the company&#39;s performance, reducing political costs, providing the auditor&#39;s opinion, and being influenced by the legal environment. The current research was carried out with the aim of investigating managers&#39; motivations in changing the disclosure of forward-looking information. In order to test the hypotheses of the research, 131 companies were selected as a sample between 2013 and 2023 using the systematic elimination method and analyzed using the static and dynamic panel data regression method. To evaluate managers&#39; motivations, the company&#39;s performance change criteria and company&#39;s characteristics have been used, and to measure the change of prospective information disclosure in annual reports, vocabulary frequency method has been used. The results of the research showed that there is a positive and significant relationship between the change in performance and the change in the disclosure of prospective information; In other words, companies with better performance can disclose more forward-looking information. Also, there is a negative and significant relationship between the size of the company and the litigation environment with the change in prospective information disclosure, and there is a positive and significant relationship between the competitive environment, managerial ownership and the type of audit with the change in information disclosure. Based on the results of the research, managers&#39; motivations can affect the company&#39;s decisions and performance and cause changes in prospective information disclosure.</span></span><span dir="RTL" lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="font-family:"B Nazanin""></span></span></span></span></span></span></span></span></span><br> &nbsp; افشای اطلاعات آینده‌نگر, عملکرد شرکت, محیط رقابتی, محیط دادرسی, رویکرد ایستا و پویا. Forward-Looking Information Disclosure, Firm’s Performance, Managers' Motivations, Static and Dynamic Approach. 84 60 http://qfaj.mobarakeh.iau.ir/browse.php?a_code=A-10-1213-5&slc_lang=fa&sid=1 Akram Taftiyan اکرم تفتیان Taftiyan@iauyazd.ac.ir 100319475328460014718 100319475328460014718 Yes Department of Accounting, Yazd Branch, Islamic Azad University, Yazd, Iran. گروه حسابداری، واحد یزد، دانشگاه آزاد اسلامی، یزد، ایران. Fatemeh Mansuri Mohammad Abadi فاطمه منصوری محمدآبادی Fa.mansuri75@gmail.com 100319475328460014719 100319475328460014719 No Department of Accounting, Yazd Branch, Islamic Azad University, Yazd, Iran. گروه حسابداری، واحد یزد، دانشگاه آزاد اسلامی، یزد، ایران. Mohammad Hassanzadeh Nafouti محمد حسن زاده نفوتی hasanzadeh.m@maybodiau.ac.ir 100319475328460014720 100319475328460014720 No Department of Accounting, Yazd Branch, Islamic Azad University, Yazd, Iran. گروه حسابداری، واحد یزد، دانشگاه آزاد اسلامی، یزد، ایران.