fa بررسی نقش واسطه ای کنترل های داخلی در رابطه بین کیفیت کارکنان و ریسک سقوط قیمت سهام تخصصي Special پژوهشي Research <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:normal"><span style="tab-stops:344.95pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:">هدف اصلی پژوهش حاضر شناسایی </span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:"><span style="color:black">نقش واسطه&shy;ای کنترل&shy;های داخلی در رابطه بین کیفیت کارکنان و ریسک</span></span></span> <span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:"><span style="color:black">سقوط قیمت</span></span></span> <span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:"><span style="color:black">سهام</span></span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:"> در</span></span> <span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:">شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران است. در این پژوهش، نمونه آماری شامل 142 شرکت پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران است که در بازه زمانی 1394 تا 1399 مورد بررسی قرار گرفت. در این پژوهش، داده‌ها از نرم‌افزار ره‌آورد نوین 3 استخراج و توسط نرم‌افزار اکسل تلخیص و طبقه‌بندی‌شده و پس از محاسبه متغیرها، درنهایت از طریق نرم‌افزارهای</span></span><span dir="LTR" style="font-size:10.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">‌‌‌</span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:"> ایویوز و </span></span><span lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:"><span style="color:black">استتا</span></span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:"> با استفاده از ‌رگرسیون چندمتغیره به روش داده‌های ترکیبی فرضیه‌های پژوهش مورد آزمون قرار گرفت. یافته‌های پژوهش نشان داد که بین </span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:"><span style="color:black">کیفیت کارکنان و ریسک</span></span></span> <span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:"><span style="color:black">سقوط</span></span></span> <span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:"><span style="color:black">قیمت</span></span></span> <span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:"><span style="color:black">سهام</span></span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:"> رابطه منفی و معناداری وجود دارد.</span></span> <span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:"><span style="color:black">علاوه بر این، نتایج پژوهش حاکی از وجود نقش واسطه&shy;ای کنترل&shy;های داخلی در رابطه بین کیفیت کارکنان و ریسک</span></span></span> <span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:"><span style="color:black">سقوط</span></span></span> <span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:"><span style="color:black">قیمت</span></span></span> <span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:"><span style="color:black">سهام می‌باشد. قابل‌ذکر است که کیفیت کارکنان به‌طور جزئی از طریق کنترل&shy;های داخلی بر ریسک سقوط قیمت سهام تأثیر غیرمستقیم دارد.</span></span></span><span lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt"><span style="font-family:"B Nazanin""></span></span></span></span></span></span></span></span><br> <font face="Calibri, sans-serif"><span style="font-size: 16px;">&nbsp;</span></font><br> &nbsp; <font color="#000000" face="Calibri, sans-serif"><span style="font-size: 16px;">&nbsp;</span></font><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:normal"><span style="tab-stops:45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:10.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">The main objective of this study is to investigate the mediating role of internal control on relationship between employee quality and stock price crash risk of listed companies in Tehran Stock Exchange. The sample consists of 142 firms listed in Tehran Stock Exchange in the period from 2016 to 2021. In this study, the data were extracted from the Rahavard Novin 3 software and then classified by Excel software, and after calculating the variables, finally, through Eviews and Stata softwares, the multivariable regression model and panel data was used to test the hypotheses.The results showed that there is significant negative relationship between employee quality and stock price crash risk with in 95% confidence level. In addition, the results indicate the mediating role of internal control in the relationship between employee quality and stock price crash risk. It should be noted that the employee quality has an indirect effect on the stock price crash risk in part through internal control.</span></span></span></span></span></span></span> کیفیت کارکنان, کنترل های داخلی, ریسک سقوط قیمت سهام Employee Quality, Internal Control, Stock Price Crash Risk 1 15 http://qfaj.mobarakeh.iau.ir/browse.php?a_code=A-10-2869-1&slc_lang=fa&sid=1 Shokrollah khajavi شکراله خواجوی skhajavi@ut.ac.ir 100319475328460013821 100319475328460013821 No Faculty of Commerce and finance, University of Tehran, Tehran, Iran. دانشکده تجارت و مالیه، دانشگاه تهران، تهران، ایران. Mohammad Hadi Hosseini Sarani محمد هادی حسینی سارانی mhadihosseinis@yahoo.com 100319475328460013822 100319475328460013822 Yes Department of Accounting, Gheshm Branch, Islamic Azad University, Gheshm, Iran. گروه حسابداری، واحد قشم، دانشگاه آزاد اسلامی، قشم، ایران. Mehdi Dasineh مهدی دسینه m.dasineh@iauba.ac.ir 100319475328460013823 100319475328460013823 No Department of Accounting, Bandar Abbas Branch, Islamic Azad University, Bandar Abbas, Iran. گروه حسابداری، واحد بندرعباس، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرعباس، ایران. Hamid Rostami Jaz حمید رستمی جاز rostamijaz@ iauba.ac.ir 100319475328460013824 100319475328460013824 No Department of Accounting, Bandar Abbas Branch, Islamic Azad University, Bandar Abbas, Iran. گروه حسابداری،واحد بندرعباس، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرعباس، ایران.