<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>financial accounting</title>
<title_fa>حسابداری مالی</title_fa>
<short_title>fa</short_title>
<subject>Literature &amp; Humanities</subject>
<web_url>http://qfaj.mobarakeh.iau.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2345-2617</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2783-4417</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.52547/qfaj</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1403</year>
	<month>10</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2025</year>
	<month>1</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>16</volume>
<number>63</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>اثر کیفیت سرمایۀ انسانی بر سطح نگهداشت وجه نقد: نقش میانجی هزینه‌های نمایندگی</title_fa>
	<title>The Effect of Human Capital Quality on the Level of Cash Holdings: The Mediating Role of Agency Costs</title>
	<subject_fa>تخصصي</subject_fa>
	<subject>Special</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;font face=&quot;Calibri, sans-serif&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 16px;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,sans-serif&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;مؤلفه&#8204;های متعددی بر سطح نگهداشت وجه نقد شرکت&#8204;ها تأثیر دارند. این پژوهش اثر کیفیت سرمایۀ انسانی را بر سطح نگهداشت وجه نقد بررسی کرده و نقش میانجی هزینه&#8204;های نمایندگی را بر این رابطه تحلیل نموده است. برای این منظور، از مشاهدات 2070 سال - شرکت پذیرفته&#8204;شده در بورس اوراق بهادار تهران در بازۀ زمانی 1402-1388 که در قالب پنل نامتوازن تنظیم شده&#8204;اند، استفاده گردیده است. مدل&#8204;های رگرسیونی پژوهش با کنترل اثرات ثابت سال&#8204;ها و صنایع و نیز بدون کنترل این اثرات و با به کارگیری برآوردگر حداقل مربعات تعمیم&#8204;یافته، برازش شده&#8204;اند و برای کنترل اثر ناهمسانی واریانس و همبستگی خطاها، تصحیح خوشه&#8204;ای در سطح شرکت&#8204;ها به کار رفته است. نتایج پژوهش نشان می&#8204;دهد که کیفیت سرمایۀ انسانی اثر مثبت (منفی) و معناداری بر سطح نگهداشت وجه نقد (هزینه&#8204;های نمایندگی) شرکت&#8204;ها دارد و با افزایش در هزینه&#8204;های نمایندگی، سطح نگهداشت وجه نقد شرکت&#8204;ها کاهش می&#8204;یابد. افزون بر آن، نتایج نشان می&#8204;دهد که در رابطۀ بین کیفیت سرمایۀ انسانی و سطح نگهداشت وجه نقد، هزینه&#8204;های نمایندگی نقش میانجی را ایفا نموده و کیفیت سرمایۀ انسانی بین 5 تا 8 درصد از اثر خود بر سطح نگهداشت وجه نقد را از طریق هزینه&#8204;های نمایندگی مابقی اثر را به&#8204;صورت مستقیم، انتقال می&#8204;دهد. نتایج نشان می&#8204;دهد که یافته&#8204;های پژوهش نسبت به استفاده از معیارهای جایگزین برای سنجش نسبت نگهداشت وجه نقد و هزینه&#8204;های نمایندگی، حساس نیست&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&amp;nbsp;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-justify:kashida&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-kashida:0%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-autospace:none&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,sans-serif&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;Various factors influence the level of cash holdings in companies. This research examines the impact of human capital quality on cash holdings and analyzes the mediating role of agency costs in this relationship. For this purpose, data from 2070 firm-year observations of companies listed on the Tehran Stock Exchange during the period 2009-2023, organized as an unbalanced panel, were used. The research&amp;#39;s regression models, controlling for years and industries fixed effects, as well as without these controls, were estimated using the generalized least squares (GLS) estimator. Clustered standard errors at the firm level were applied to control for heteroscedasticity and correlation. The results indicate that human capital quality has a significant positive (negative) effect on the level of cash holdings (agency costs) in companies, and as agency costs increase, the level of cash holdings decreases. Additionally, the findings show that agency costs mediate the relationship between human capital quality and cash holdings, with human capital quality transferring between 5% to 8% of its effect on cash holdings through agency costs and the remaining effect directly. The results indicate that the research findings are robust to the use of alternative measures for cash holdings and agency costs.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot; lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&quot;B Nazanin&quot;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&amp;nbsp;</abstract>
	<keyword_fa>کیفیت سرمایۀ انسانی, سطح نگهداشت وجه نقد, هزینه‌های نمایندگی, اثر میانجی</keyword_fa>
	<keyword>Human Capital Quality, Level of Cash Holdings, Agency Costs, Mediator effect</keyword>
	<start_page>72</start_page>
	<end_page>87</end_page>
	<web_url>http://qfaj.mobarakeh.iau.ir/browse.php?a_code=A-10-40-14&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Abbas</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Aflatooni</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>عباس</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>افلاطونی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>a.aflatooni@basu.ac.ir</email>
	<code>100319475328460015090</code>
	<orcid>100319475328460015090</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation> Department of Accounting, Faculty of Economics and Social Sciences, Bu-Ali Sina University, Hamedan, Iran.</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه حسابداری، دانشکده علوم اقتصادی و اجتماعی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران.</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Mohsen</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Khotanlou</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>محسن</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>ختن‌لو</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>Mkhotanlou@basu.ac.ir</email>
	<code>100319475328460015091</code>
	<orcid>100319475328460015091</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Department of Accounting, Faculty of Economics and Social Sciences, Bu-Ali Sina University, Hamedan, Iran.</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه حسابداری، دانشکده علوم اقتصادی و اجتماعی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران.</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Yaser</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>HosseinAbadi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>یاسر</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>حسین آبادی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>Yaser.Hosseinabadi0105@gmail.com</email>
	<code>100319475328460015092</code>
	<orcid>100319475328460015092</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Department of Accounting, Faculty of Economics and Social Sciences, Bu-Ali Sina University, Hamedan, Iran.</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه حسابداری، دانشکده علوم اقتصادی و اجتماعی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران.</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
