financial accounting

fa ارائه الگوی رابطه بین سیستم کنترل کیفیت مؤسسه‌های حسابرسی و عملکرد مدیران حرفه حسابرسی با در نظر گرفتن نقش واسطه‌ای توانمندسازی روان‌شناختی و وضوح نقش حسابرسان Providing a Model for the Relationship between the Audit Quality Control System and the Performance of Auditing Managers via the Considering Mediating Role of Auditors’ Psychological Empowerment and Role Clarity تخصصي Special پژوهشي Research در سال‌های اخیر، توجه به کیفیت عملکرد مدیران حرفه‌ای حسابرسی، به‌ویژه در نهادهای نظارتی و مؤسسه‌های حسابرسی، افزایش یافته است. پژوهش حاضر به بررسی تأثیر سیستم کنترل کیفیت مؤسسه‌های حسابرسی بر عملکرد مدیران حرفه حسابرسی می‌پردازد و نقش میانجی دو متغیر «توانمندسازی روانشناختی» و «وضوح نقش» را در این رابطه تحلیل می‌کند. این مطالعه از نوع کاربردی و به روش توصیفی-پیمایشی انجام شده است. داده‌ها از 352 نفر از مدیران شاغل در سازمان حسابرسی و مؤسسه‌های خصوصی ایرانی گردآوری و با روش مدل‌سازی معادلات ساختاری و نرم‌افزار اسمارت پی ال اس تحلیل شد. نتایج نشان داد که سیستم کنترل کیفیت اثر مستقیم و معناداری بر عملکرد دارد و همچنین هر دو متغیر توانمندسازی روانشناختی و وضوح نقش نقش میانجی مؤثری در این رابطه ایفا می‌کنند. این یافته‌ها ضمن تقویت مبانی نظری کنترل کیفیت، دارای کاربردهای عملی در طراحی ساختارهای انگیزشی و بهبود عملکرد مدیران حرفه‌ای حسابرسی است.   Abstract In recent years, increasing attention has been paid to the performance quality of professional audit managers, particularly within regulatory bodies and audit firms. The present study examines the impact of audit firms’ quality control systems on the performance of professional audit managers and analyzes the mediating roles of two variables: psychological empowerment and role clarity. This research is applied in nature and follows a descriptive-survey methodology. Data were collected from 352 managers working in the Audit Organization and private audit firms in Iran and were analyzed using structural equation modeling (SEM) with SmartPLS software. The results indicated that the quality control system has a significant direct effect on managerial performance. Furthermore, both psychological empowerment and role clarity play effective mediating roles in this relationship. These findings not only strengthen the theoretical foundations of quality control in the auditing profession but also offer practical implications for designing motivational structures and improving the performance of professional audit managers.   حسابرسی, توانمندسازی روانشناختی, وضوح نقش, عملکرد مدیران, سیستم کنترل کیفیت. Auditing, Psychological Empowerment, Role Clarity, Managerial Performance, Quality Control System. 58 70 http://qfaj.mobarakeh.iau.ir/browse.php?a_code=A-10-3150-1&slc_lang=fa&sid=1 Saman Moazam سامان معظم saman.moazam@iau.ac.ir 100319475328460015532 100319475328460015532 No Department of Accounting, Bu.C., Islamic Azad University, Bushehr, Iran. گروه حسابداری، واحد بوشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، بوشهر، ایران. Abdolreza Mohseni عبدالرضا محسنی abdolreza.mohseni@iau.ac.ir 100319475328460015533 100319475328460015533 Yes Department of Accounting, Bu.C., Islamic Azad University, Bushehr, Iran. گروه حسابداری، واحد بوشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، بوشهر، ایران. Mostafa Ghasemi مصطفی قاسمی Mostafa.ghasemi@iau.ac.ir 100319475328460015534 100319475328460015534 No Department of Accounting, Bu.C., Islamic Azad University, Bushehr, Iran. گروه حسابداری، واحد بوشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، بوشهر، ایران.