fa بررسی رابطه تغییر هم‌زمان مدیریت ارشد و مدیریت سود: سال پایانی حضور مدیران ارشد تخصصي Special پژوهشي Research <p dir="RTL">یکی از مواقع برانگیختگی انگیزه‌های مدیریت سود، بازه زمانی تغییر مدیریت ارشد شرکت‌هاست. در این پژوهش با مطالعه نمونه‌ای از شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در بازه زمانی 1381 تا 1389 به بررسی مدیریت سود در سال آخر حضور مدیرعامل پرداخته شده است. فرضیه‌های پژوهش حاضر این است که در سال آخر حضور مدیرعامل، مدیریت سود افزاینده وجود دارد، رابطه تغییر مدیرعامل و مدیریت سود، مثبت است و اگر همراه با تغییر مدیرعامل، رئیس هیآت مدیره یا حداقل یکی از اعضای غیرموظف هیأت مدیره هم تغییر کند، رابطه مذکور تشدید می‌شود. بدین منظور تعداد 1099 شرکت سال انتخاب و از آزمون‌های تی تک<span dir="LTR">&shy;</span>متغیره، دوجمله<span dir="LTR">&shy;</span>ای و تحلیل رگرسیون بهره برده و از آزمون<span dir="LTR">&shy;</span>های چاو و هاسمن به منظور انتخاب بین مدل<span dir="LTR">&shy;</span>های ترکیبی، آثار ثابت و آثار تصادفی استفاده شده است. نتایج نشان داد در سال آخر حضور مدیرعامل، مدیریت سود افزاینده وجود ندارد. همچنین با استفاده از تحلیل رگرسیون، هیچ‌گونه رابطه مثبت معنی داری بین تغییر مدیرعامل و مدیریت سود یافت نشد؛ و این رابطه با تغییر هم‌زمان مدیرعامل با رئیس هیآت مدیره یا حداقل یکی از اعضای غیرموظف هیأت مدیره تشدید نمی‌گردد.</p> اقلام تعهدی اختیاری, تغییر مدیریت و مدیریت سود. 40 60 http://qfaj.mobarakeh.iau.ir/browse.php?a_code=A-10-1-164&slc_lang=fa&sid=1 مهدی مرادی 10031947532846003293 10031947532846003293 No دانشگاه فردوسی مشهد سید احسان حسینی 10031947532846003294 10031947532846003294 Yes دانشگاه اصفهان