1. آراد، حامد؛ سید محمد مشعشعی و فاطمه بیان‌فر. (1401). تجاری‌سازی حسابرسی و بهزیستی روانی حسابرسان: تحلیلی از محیط حسابرسی ایران. فصلنامه بررسی‏‌های حسابداری و حسابرسی 29(1): 25-1.

2. ایمانی، کریم؛ و حسین فخاری. (1401). اثر پیچیدگی کار حسابرسی بر تلاش حسابرسی. فصلنامه حسابداری مالی ۱۴(۵۴): 51-37.

3. برازنده، امین؛ حسین سماواتیان؛ ابوالقاسم نوری و محمدرضا عابدی. (1399). تأثیر آموزش مبتنی ‌بر بهبود کیفیت زندگی کاری بر ادراک کارکنان از اثربخشی آموزش‌های سازمانی در یک کارخانۀ تولید مواد غذایی. دو فصلنامه علمی پژوهشی رویکردهای نوین آموزشی 15(1): 188-177.

4. دانایی‌فرد، حسن؛ شهرزاد نیری و مصطفی آخوندی. (1399). تأثیر ابهام هدف سازمانی بر روحیه کاری کارکنان در سازمان‌های خدمات عمومی به تفکیک مأموریت سازمانی و ویژگی‌های فردی. مدیریت دولتی 12(1): 24-44.

5. دیناربر، مینا؛ رحمان ساعدی؛ فتاح بهزادیان و لیلا صفدریان. (1401). تدوین مدلی راهبردی از عوامل مؤثر بر حسابرسی برآوردهای حسابداری مبتنی بر ارزش منصفانه با استفاده از رویکرد مدل‌سازی بر اساس معادلات ساختاری. فصلنامه حسابداری مالی ۱۴(۵۶): 78-62.

6. زارع ابراهیم‌آبادی، الهه؛ بهمن بنی‌مهد؛ مهدی مرادزاده‌فرد و قدرت الله طالب نیا. (1402). منفعت‌طلبی؛ ارزش‌های انگیزشی و تجاری‌سازی حرفه حسابرسی: شواهدی از بخش خصوصی حسابرسی. فصلنامه پژوهش‌های تجربی حسابداری 3(1): 78-46.

7. طاهری‌راویزی، حمید؛ داوود کیاکجوری؛ مهران مختاری و بهزاد فرخ‌سرشت. (1402). طراحی و تبیین کیفی تیم سازی اثربخش در سازمان‌های چندملیتی فعال در ایران. دو فصلنامه جامعه‌شناسی آموزش‌وپرورش 9(2): 30-1.

8. قمی‌اویلی، زینت؛ محمدجواد تقی‌پوریان؛ مهدی مران‌جوری و مریم رحمتی. (1400). مروری نظام‌مند بر ارزش ویژه تجاری با تکنیک فراترکیب: واکاوی عوامل تشکیل‌دهنده و پیامدهای آن از دیدگاه ترکیبی (مالی-مشتری). نشریه تحقیقات بازاریابی نوین 11(2): 112-91.

9. ملانظری، مهناز؛ و زهرا شمس. (1395). تأثیر هویت حرفه‌ای و ذهنیت نتیجه گرا بر قضاوت حرفه‌ای حسابرسان. فصلنامه پژوهش حسابداری 23(1): 158-145.

10. ملک‌عسگر، حمیدرضا؛ و زهرا پور زمانی. (1400). تأثیر هویت حسابرسان بر تجاری‌سازی مؤسسات حسابرسی با توجه به نقش میانجی قضاوت حسابرسان. تحقیقات حسابداری و حسابرسی 15(58): 46-29.

11. نورمحمدی، محمد؛ و مهدی صفری‌گرایلی. (1400). ارائه مدلی برای تبیین رابطه رهبری زهرآگین و هویت تیمی منسجم با تردید حرفه‌ای حسابرسان. نشریه دانش حسابرسی 20(4): 297-272.

12. وجودی نوبخت، آرمین؛ حمید حقیقت و مهدی یحیایی‌سهزابی. (1401). بررسی رابطه رقابت در صنعت و حق‌الزحمه حسابرسی با تأکید براثر تعدیلی تخصص حسابرس در صنعت و اندازه موسسه حسابرسی. نشریه پژوهش‌های راهبردی بودجه و مالیه 3(1): 69-45.

13. ولیان، حسن؛ مهدی صفری‌گرایلی و داوود حسن‌پور. (1399). هویت حرفه‌ای و سازمانی حسابرسان و تجاری‌سازی در مؤسسات حسابرسی. نشریه دانش حسابرسی ۲۰(۷۸): 391-356.