در دنیای کنونی، همه واحدهای تجاری و سازمان­ها که در اجتماع فعال هستند، باید در مقابل تمامی ذینفعان خود پاسخگو باشند. حسابرسی اجتماعی ابزاری برای پاسخگویی هرچه بهتر شرکت­هاست. هدف اصلی این تحقیق شناسایی و رتبه­بندی عوامل مؤثر بر حسابرسی اجتماعی می­باشد. بدین منظور، ادبیات موجود در این زمینه مورد بررسی قرار گرفت و عوامل اثرگذار بر حسابرسی اجتماعی شناسایی گردید. در نهایت برای امکان سازی سنجش، این عوامل مؤثر در 45 متغیر نهایی خلاصه شد. سپس از طریق مصاحبه با خبرگان حسابرسی، به کمک تکنیک تاپسیس عوامل رتبه­بندی شدند. نتایج این پژوهش نشان می­دهد رهبری مناسب سازمان با شاخص نزدیکی نسبی 83/0، مهم­ترین عامل مؤثر بر حسابرسی اجتماعی است همچنین آموزش مستمر در خصوص حسابرسی اجتماعی به واحد حسابرسی سازمان و مسئول دانستن سازمان نسبت به تأثیرات اجتماعی و زیست­محیطی به ترتیب جایگاه دوم و سوم را به خود اختصاص دادند. با  توجه به اینکه این سه عامل از عوامل سازمانی هستند می­توان بیان نمود عوامل سازمانی از عوامل مهم و تأثیرگذار بر حسابرسی اجتماعی هستند.