[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
اطلاعات نشریه::
آرشیو مجله و مقالات::
اصول اخلاقی انتشار مقاله ::
برای نویسندگان::
مراحل داوری وپذیرش مقالات::
برای داوران::
ثبت نام و اشتراک::
تماس با ما::
تسهیلات پایگاه::
بایگانی مقالات زیر چاپ::
اسامی داوران::
::
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
پایگاه های نمایه کننده

 

 

..
شبکه های اجتماعی نمایه کننده

File:Academia.edu logo.svg - Wikimedia Commons
..
:: سال 17، شماره 65 - ( 1404 ) ::
جلد 17 شماره 65 صفحات 68-57 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی رابطه بین مسئولیت‌پذیری اجتماعی و کیفیت محیط اطلاعاتی شرکت با نقش تعدیلی جنسیت هیئت‌مدیره
مریم پاشا زانوسی1 ، یاسر رضائی پیته نوئی*1 ، سید محمد مشعشعی1
1- گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه گیلان، رشت، ایران.
چکیده:   (5 مشاهده)
مدیران شرکت‌ها به‌منظور اطلاع‌رسانی به سرمایه‌گذاران در خصوص چشم‌اندازهای آینده، اهداف و استراتژی‌های شرکت، اقدام به افشای داوطلبانه اطلاعات می‌کنند. پژوهش‌های اخیر نشان دادند که حضور زنان در هیئت‌مدیره می‌تواند به افزایش کمیت و کیفیت افشای عمومی اطلاعات کمک کند. پژوهش حاضر به دنبال بررسی این موضوع با استفاده از اطلاعات مربوط به 125 شرکت که در طی سال‌های 1398 تا 1402 در بورس اوراق بهادار تهران پذیرفته ‌شده‌اند، است. این پژوهش از نظر هدف، تحقیقاتی کاربردی و از نظر نحوه استنباط، توصیفی- همبستگی است. فرضیۀ پژوهش با بهره‌گیری از الگوی رگرسیون چند متغیره مبتنی بر تکنیک داده‌های ترکیبی مورد آزمون قرار گرفت. نتایج تحلیل فرضیه‌های پژوهش نشان داد که سطح افشاء مسئولیت‌پذیری اجتماعی نقش مؤثری بر کیفیت محیط اطلاعاتی دارد و با افزایش افشای مسئولیت‌پذیری اجتماعی شرکت‌ها کیفیت محیط اطلاعاتی شرکت افزایش می‌یابد؛ اما تنوع جنسیت افراد هیئت‌مدیره رابطه بین مسئولیت‌پذیری اجتماعی و کیفیت محیط اطلاعاتی شرکت‌ها را تعدیل نمی‌کند. یافته‌های پژوهش می‌تواند خلأ تحقیقاتی موجود در این حوزه را پوشش دهد و برای افراد درون‌سازمانی از جمله مدیران و افراد برون‌سازمانی از جمله سرمایه‌گذاران در امر تصمیم‌گیری مفید باشد.
 
شماره‌ی مقاله: 4
واژه‌های کلیدی: مسئولیت‌پذیری اجتماعی، جنسیت هیئت‌مدیره، افشاء، عدم تقارن اطلاعاتی، کیفیت محیط اطلاعاتی.
متن کامل [PDF 618 kb]   (7 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
فهرست منابع
1. برشد، عبدالحسین؛ فریده عرفانی و سمیرا ابراهیم قوچی. (1396). تأثیر حضور بانوان در هیئت‌مدیره بر مسئولیت‌پذیری اجتماعی شرکت‌ها. فصلنامه علمی تخصصی راهبردهای حسابداری 1(1): 16-1.
2. بشیری منش، نازنین؛ نسرین قدمیاری و حدیث احمدی. (1401). مسئولیت اجتماعی شرکت و حضور زنان در هیئت‌مدیره. زن در توسعه و سیاست 20(3): 363-343.
3. خواجوی، شکراله؛ و وحید علیزاده. (1393). بررسی اثرات سطح افشای داوطلبانه بر عدم تقارن اطلاعاتی شرکت‏های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران. مطالعات تجربی حسابداری مالی 11(42): 114-89.
4. رضائی پیته نوئی، یاسر؛ محمد غلامرضاپور؛ سید پوریا کاظمی و نرجس امیرنیا. (1400). بررسی نقش تعدیلی مالکیت خانوادگی بر رابطه بین مسئولیت‌پذیری اجتماعی و اجتناب مالیاتی: آزمون نظریه ثروت اجتماعی- عاطفی و نمایندگی. نشریه پژوهش‌های حسابداری مالی (1)13: 66-45.
5. رضائی پیته ‌نوئی، یاسر؛ و خدیجه محسنی. (1397)؛ بررسی ارتباط بین حضور زنان در هیئت‌مدیره و ضعف کنترل داخلی شواهدی از شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران. زن در توسعه و سیاست 16(3): 456-439.
6. رضائی پیته نویی، یاسر؛ و مهدی صفری گرایلی. (1398). توانایی مدیریت و کیفیت محیط اطلاعاتی شرکت. فصلنامه دانش حسابداری مالی 6(4): 177-157.
7. سپاسی، سحر؛ و لیلا عبدلی. (1395). تأثیرات حضور زنان در هیئت‌مدیره بر ارزش شرکت و عملکرد مالی. پژوهش‌های حسابداری مالی و حسابرسی 8(29): 58-39.
8. برشد، عبدالحسین؛ محمودصمدی لرگانی و یوسف تقی پوریان . (1400). خط‌مشی‌های مسئولیت‌پذیری اجتماعی شرکت و عدم تقارن اطلاعاتی. خط‌مشی‌گذاری عمومی در مدیریت 12(4): 45-35.
9. ضیا، فرناز؛ حمیدرضا وکیلی فرد و فاطمه صراف. (1399). تأثیر گزارشگری پایداری بر کاهش عدم تقارن اطلاعاتی شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران. حسابداری مدیریت 13(46): 135-121.
10. فخاری، حسین؛ و یاسر رضائی ‌پیته ‌نوئی. (1396). ارائه مدلی برای سنجش محیط اطلاعاتی شرکت. حسابداری مالی 33(9): 147-121.
11. کامیابی، یحیی؛ و فاطمه صابری. (1397). اثر مسئولیت‌پذیری اجتماعی بر رابطه‌ی بین افشای هزینه تحقیق و توسعه و بازده سهام. حسابداری مالی 33(9): 77-51.
12. کردستانی، غلامرضا؛ نقی بهرامفر و علی امیری. (1398). تأثیر کیفیت افشا بر عدم تقارن اطلاعاتی. تحقیقات حسابداری مالی و حسابرسی 42(11): 178-159.
13. مام صالحی، پرویز؛ و طاهر اسکندرلی. (1398). تنوع جنسیتی اعضای هیئت‌مدیره و ارتباط ارزشی گزارشگری مسئولیت‌پذیری اجتماعی شرکت‌ها. پژوهش‌های تجربی حسابداری 9(2): 372-351.
14. مجدزاده طباطبایی، شراره؛ غلامرضا رضائی و فائزه زرین کلاه. (1398). تأثیر ترکیب جنسیتی هیئت‌مدیره بر عدم تقارن اطلاعاتی شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران. فصلنامه زن و جامعه 10(40): 338-317.
15. معصومی، جواد؛ و محسن آذین جم. (1401). تأثیر حضور زنان در هیئت‌مدیره بر عملکرد محیط‌زیستی شرکت‌های پذیرفته ‌شده در بورس اوراق بهادار تهران. زن در توسعه و سیاست 20(4): 631-609.
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Pasha Zanosi M, Rezaei Pitenoei Y, Moshashaei S M. Investigating the Relationship between Social Responsibility and the Quality of the Company’s Information Environment with the Moderating Role of Board Gender. fa 2025; 17 (65) : 4
URL: http://qfaj.mobarakeh.iau.ir/article-1-2865-fa.html

پاشا زانوسی مریم، رضائی پیته نوئی یاسر، مشعشعی سید محمد. بررسی رابطه بین مسئولیت‌پذیری اجتماعی و کیفیت محیط اطلاعاتی شرکت با نقش تعدیلی جنسیت هیئت‌مدیره. حسابداری مالی. 1404; 17 (65) :57-68

URL: http://qfaj.mobarakeh.iau.ir/article-1-2865-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
سال 17، شماره 65 - ( 1404 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه حسابداری مالی Quarterly Financial Accounting
Persian site map - English site map - Created in 0.2 seconds with 41 queries by YEKTAWEB 4725